Gastvrijheidsscan

Om onze services en gastvrijheid optimaal tot uiting te laten komen in uw organisatie maken we graag een gastvrijheidsscan. We proberen inzicht te krijgen in uw bedrijfscultuur. Wat is uw identiteit, wat zijn uw kernwaarden, wat wilt u zenden naar medewerkers en relaties, wat is al aanwezig in uw organisatie en waar kunnen we waarde toevoegen? We beschrijven de waardes en de boodschappen die u wilt zenden (content) en de route die door de verschillende doelgroepen wordt afgelegd van binnenkomst op de parkeerplaats tot het verlaten van de parkeerplaats (context). Dit doen we door als het ware door de ogen van uw medewerkers en relaties te kijken.

Relaties

Alles wat uw relaties en klanten zien, horen, proeven, ruiken en beleven beïnvloed hun gedrag, en biedt een mogelijkheid om dat gedrag te beïnvloeden. Laten zien wat u belangrijk vindt en dat u consistent en congruent bent. Dat geeft vertrouwen en draagt bij aan uw omzetdoelstellingen.

Medewerkers

Alles wat uw medewerkers zien, horen, proeven, ruiken en beleven draagt bij aan de werksfeer en de tevredenheid van uw mensen. Dit draagt weer bij aan uw HRM doelstellingen. U wilt een  omgeving waarin men zich thuis voelt en waar werknemers optimaal kunnen presteren. Daarnaast wilt u hen doorspekken met uw waarden. Uw cultuur, content, moet worden uitgedragen. De klant ervaart zo een omgeving die representatief is en gastvrijheid ademt.

Alle activiteiten die Hutten onderneemt staan in het teken van gastvrijheid. Onze doelstelling is om randvoorwaarden te scheppen met faciliteiten die de cultuur van uw organisatie verstevigen teneinde uw propositie te verbeteren. Resultaat is een fijne werkplek voor uw medewerkers, een restaurant met lekkere en gezonde producten, een visitekaartje en vertrouwde omgeving voor uw klanten en een partner die met u meedenkt.